Что такое фриланс и как на нем заработать новичку

Как заработать в интернете: кто такие фрилансеры и что такое фриланс

Сразу скажу, что работа достаточно перспективна, если правильно к ней подойти, то вполне можно организовать собственный бизнес, свое дело и т. д. Но обо всем по порядку.

Фриланс (freelance) обозначает удаленное исполнение конкретного объема работы по заданию заказчика.

Какие минусы для работодателя?

• В первую очередь, сложно контролировать рабочий процесс: дистанционный сотрудник – это все-таки человек, которого ты не видишь, не понимаешь его психологического состояния и того, как быстро он выдаст результат, который тебе нужен. Хотя современный мир позволяет достаточно просто коммуницировать – видео, аудио, письменно – но всё равно делать это дистанционно достаточно тяжело.
• Мошенничество со стороны фрилансера так же бывает – это факт: надо платить деньги непонятно кому и заключать договора.
• Есть проблема защиты конфиденциальности и риск утечки некой закрытой информации. Даже если вы будете работать под NDA, это не гарантирует вам того, что данные не утекут.
• Невозможно привлечь фрилансера к выполнению работ, требующих доступа к государственной тайне и персональным данным. Тут всё понятно – гарантии никто не даёт.
• Сложно привлечь фрилансера к долгосрочному многоэтапному проекту в силу ряда причин и одна из самых простых – фрилансер может просто исчезнуть в какой-то момент времени. Бывает и такое. И в зависимости от применения систем налогообложения у предприятия могут быть проблемы с оплатой услуг фрилансера, если последний не желает декларировать свои доходы и не является налоговым резидентом. К сожалению, в этом, законодательство пока дает нам очень мало вариантов развития событий.

Видео

Сколько зарабатывает фрилансер в месяц

Тут все зависит от того, сколько заказов фрилансер выполняет в месяц. Например мои знакомые зарабатывают в среднем по 60-70 тысяч рублей в месяц, выполняя по 5-6 заказов на создание сайтов.

Знакомые копирайтеры, с которыми я сотрудничаю по некоторым проектам, зарабатывают меньше, в среднем 20-25 тысяч рублей в месяц. В общем тут действует правило — как поработал, так и заработал. Халявы тут нет.

Фриланс – главные преимущества

Давайте рассмотрим преимущества такого вида заработка, как фриланс.

• Заниматься фрилансом может любой человек
• Можно находиться в любой точке мира
• Можно самому выбирать график работы и количество рабочих часов
• Можно работать в любое удобное время: утро, день. Вечер, ночь
• Можно самому регулировать свой заработок: больше поработал – больше заработал
• Можно хорошо наработать свой опыт в своей области и потом перейти на бизнес

Ресурсы, где можно найти работу фрилансеру

Как зарабатывают фрилансеры и где ищут заказчиков? Для этих целей в интернете существуют ресурсы: различные специализированные биржи, тематические форумы и, конечно же, социальные сети. Кроме того, клиентов можно искать на бесплатных досках объявлений, таких как «Авито» или при помощи различных видов рекламы.

Биржи для фрилансеров

Наиболее популярный метод для поиска заказчиков. Всё что необходимо сделать это пройти регистрацию в качестве исполнителя. А затем при помощи фильтра можно искать задания.

ВАЖНО: Поскольку на биржах есть много исполнителей, постарайтесь сделать так, чтобы заказчик выбрал именно вас. Нужно умело преподнести свои услуги, рассказать, почему вы лучше других, предоставить качественное портфолио.

Есть биржи узкого и широкого профиля. На первых размещаются задания одного направления, например, написание текстов. На других – разноплановые задания от рисования до программирования. Вначале можно регистрироваться везде, а там уже выберете – с несколькими сотрудничать или со многими.

Бесплатные доски объявлений

Тоже хорошее направление, особенно радует то, что оно бесплатное и не нужно ничего никому дополнительно платить. Объявления можно подавать хоть каждый день, чем больше таких ресурсов у фрилансера, тем выше вероятность найти заказчика.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Есть заказчики, которые с осторожностью относятся к поиску исполнителей через объявления, так как для них, по сути, здесь нет никаких гарантий, что при внесении предоплаты они получат качественно выполненную работу. А также гарантий нет и для исполнителя – что его работа будет оплачена.

Тематические форумы

Это также очень удобно и совершенно бесплатно. Имеется возможность получить сразу двойную выгоду. Во-первых, общение с коллегами, много полезной информации. Во-вторых – отличная возможность найти клиентов.

Социальные сети

Один из самых востребованных и распространённых способов для поиска заказчиков. Никаких вложений не требуется и есть большая вероятность, что в процессе общения получится найти для себя заказчика.

Есть даже специализированные тематические группы, в которые можно вступить через поисковую систему соцсетей. Или можно создать свою группу и продвигать собственные услуги. Подробнее о заработке в соцсетях я уже рассказывал в отдельной статье.

Разница между фрилансерами и удаленными сотрудниками

Не всякий сотрудник, работающий дома, в кафе или коворкинге — фрилансер. Давайте ещё раз по пунктам рассмотрим главные отличия фрилансеров от штатных сотрудников на удалёнке.

Оформление трудовых отношений. Штатный сотрудник работает по трудовому договору с записью в трудовой книжке, а фрилансер — в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого. Определённые проекты вообще могут не требовать официального оформления отношений с заказчиком. Штатный сотрудник имеет социальные гарантии, а фрилансер не боится увольнений и сокращений и уходит в отпуск, когда удобно ему, а не работодателю.

Выполнение плана. У штатного сотрудника есть план, дедлайны и ключевые показатели эффективности. У фрилансера тоже есть дедлайны, но решение повышать или нет свои показатели он принимает самостоятельно. Эффективность специалиста, будь он сотрудник на удалёнке или фрилансер, определяется его работоспособностью. А она зависит от многих факторов: мотивации, режима сна, питания и физической нагрузки, личной жизни, эмоционального состояния и уверенности в будущем. Сотрудник в штате освобождён от необходимости постоянно искать работу, а фрилансер может прислушиваться к себе и регулировать нагрузку, чтобы поддерживать баланс между личной и профессиональной жизнью.

Свобода выбора заданий. У штатных сотрудников есть определённый набор должностных инструкций. Выйти за пределы своих полномочий и разнообразить занятия получается нечасто — мы ведь помним про KPI, дедлайны и план. Чаще всего, если инициативы и приветствуются, для них бывает довольно сложно выкроить время. Фрилансер сам выбирает, какие задания ему выполнять и какие идеи подлежат обсуждению. В творческих фриланс-профессиях «инициативность» и «креативность» — это главные профессиональные требования для специалиста. Если этот пункт для вас решающий — посмотрите подборку профессий в дизайне, анимации и графике.

Портфолио. Соискателю на позицию штатного удалённого сотрудника далеко не всегда помогают опыт и навыки, отражённые в портфолио. Во время собеседования специалисты отдела кадров или нанимающие руководители в заботе о корпоративной культуре обращают внимание на манеру общаться и интересы соискателя. В зависимости от отрасли для компании может быть важен часовой пояс, в котором живут и работают её сотрудники. Иногда решающим для отказа фактором может стать ребёнок или беременность. Портфолио фрилансера — это его лицо, а заказчик оценивает работы без отвлекающих факторов: место жительства, семейное положение, количество детей и хобби фриланс-специалиста не важны.

График. Компании работают по определённому графику и сотрудникам нежелательно от него отклоняться. Это не всегда бывает удобно, случаются форс-мажоры: плохое самочувствие, внезапно приехавший друг или родственник, ремонт, поломка машины и др. В идеале нужно заранее подходить к начальству и отпрашиваться: составить необходимый документ, ждать его рассмотрения и подписания. Если что-то случилось внезапно и сотрудник не пришёл, его могут оштрафовать или уволить. Фрилансер cам формирует свой график и у него нет необходимости отчитываться перед начальством, где он был, когда и с кем. Клиента интересует только выполненное в срок задание.

Топ самых перспективных профессий будущего, которые актуальны сейчас и не уйдут с рынка в ближайшие 10-20 лет

Стоит ли заниматься фрилансом

Многие люди занимаются фрилансом, уходя от постоянной дороги в офис, не всегда лояльного начальства, сплетен коллег и работы в закрытом пространстве. Минимальный «рабочий набор» фрилансера состоит из ноутбука с интернетом, что делает возможным заниматься работой из любой точки мира и работать на международные компании.

Свободное планирование своего графика и объёма работ даёт возможности для карьерного роста и заработка. На фриланс чаще всего уходят специалисты, которые «выросли» и обзавелись полезными умениями, либо прошли мощное онлайн-обучение. Такие специалисты очень высоко ценятся и могут сотрудничать с разными бизнесами удалённо.

Фриланс – с чего начать

Для начала советую Вам найти ту сферу, в которой бы Вам нравилось развиваться. Например, Вам нравится рисовать – значит Вам легко будет создавать дизайн для сайтов или социальных сетей. Вы очень грамотный – значит, Вы можете редактировать тексты. Если Вы знаете какой-то язык – значит Вы можете переводить тексты.

Для того, чтобы начать заниматься фрилансом, нужно иметь:

• Свободное время (3-4 часа)
• Свой ноутбук
• Выход в интернет
• Принтер
• Отдельное место для работы, чтоб никто не отвлекал

Прежде чем начать работать фрилансером, Вам нужно освоить интернет и компьютер. Без этих навыков никуда.

1. Сначала выбрать своё направление, в котором Вы будете развиваться
2. Зарегистрировать электронный кошелёк (Яндекс Деньги или Вебамани), так как деньги с биржи нужно будет выводить на электронный кошелек или Вам будут заказчики отправлять деньги тоже на ваш электронный кошелек
3. Выбрать биржу фриланса, которая Вам ближе и удобнее
4. Зарегистрироваться на бирже фриланса
5. Найти нужные Вам заказы и начать их выполнять, нарабатывать опыт и свою репутацию на бирже

Как перейти на фриланс: советы от опытных фрилансеров

Выберите направление

Определите, что вы умеете и в каком направлении хотите развиваться на фрилансе. Растите в одной конкретной специализации. Например, дизайн или программирование. Так вы быстрее станете экспертом и получите хорошие заказы. Берите проекты и учитесь в процессе.

Сформируйте портфолио

Если совсем нет никакой базы, я всегда рекомендую простой алгоритм: несколько бесплатных проектов для портфолио. Когда у вас появится небольшой опыт, можно взять несколько условно-бесплатных задач за символическую плату. И только после этого — первые платные заказы.

Работайте напрямую с заказчиками

К биржам у меня отношение двоякое. Если человеку спокойнее начинать работать без коммуникации, почему нет. Есть задача, есть отклик и особо ничего не теряешь. Завалил задачу — ушел на другую биржу.

Но если хочется сразу влиться в поток, стоит работать напрямую с заказчиками. Так ты учишься оставлять толковые отклики, общаться и договариваться с клиентами. Начинаешь понимать принципы работы.

Делайте как можно больше касаний с потенциальными клиентами

Откликайтесь на вакансии в Telegram чатах, пишите сообщения с коммерческими предложениями в соцсетях и на почту. Чем больше касаний, тем больше шансов на успех.

Я советую начинать с Telegram чатов, их множество. Есть тип чатов, где ты пишешь небольшую самопрезентацию и клиенты сами тебя находят. Еще есть чаты, где публикуются вакансии от заказчиков и тебе нужно откликнуться. Здесь важно грамотно себя подать. Не нужно писать в ответ на вакансию: «Здравствуйте, еще актуально?». Подробнее об этом вы можете узнать из статьи «Как digital специалисту правильно откликаться на вакансии».

Ещё один вариант поиска клиентов — Instagram. Выбираете нишу, с которой вам будет интересно работать. Например, спорт, психология, косметология. Ищете экспертов в этой нише и пишете им в директ сообщение с предложением о сотрудничестве. Важно, чтобы на вашем аккаунте была хоть какая-то информация о том, чем вы занимаетесь.

Выстраивайте личные границы

На фрилансе можно столкнуться с людьми, которые не соблюдают личные границы.

Клиент может тебе написать/позвонить в 2 часа ночи и попросить что-то срочно сделать, внести правки. Это нормально, если ты работаешь в таком графике, но если твой рабочий день, например, с 12:00 до 20:00, лучше предупредить об этом клиента еще в начале сотрудничества. Я взяла в привычку включать «бесшумный режим» на телефоне, когда мой рабочий день окончен.

Почему важно выстраивать личные границы с клиентами? Потому что если этого не делать и бежать на помощь каждый раз, когда от тебя чего-то ждут, совсем скоро выгорание станет твоим лучшим другом.

Вообще советую задать себе вопросы: «С кем я хочу работать, а с кем точно не стану? Кто мой идеальный клиент?». Тогда вы и самоценность свою поднимете и сами для себя определите личные границы.

Для работодателя – какие преимущества?

• Конечно, огромный плюс — возможность платить только за выполненную работу, а не за часы, потому что в основной своей массе в России, люди работают не по часам на фрилансе, а до полного выполнения и утверждения проекта. Если проект затягивается на месяцы, тогда могут возникнуть некоторые коэффициенты, но в основном это работа, где оплата производится за факт ее выполнения.
• Возможность привлечь к выполнению того или иного куска проекта высоко квалифицированного человека за более меньший бюджет, в отличие от того, если бы он работал в штате.
• Возможность сэкономить на рабочем месте, которое не всегда дёшево, особенно в сегодняшних реалиях современных офисов.
• Отсутствие необходимости предоставлять социальные гарантии и оплачивать отпускные, а также больничные для работодателя – это тоже достаточно большой плюс. И, конечно же, свести к минимуму документооборот и некую отчетность.
• Есть возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером, которые не всегда может качественно выполнить свою работу, вследствие чего можно всегда найти другого человека.

Плюсы и минусы фриланса

У фриланса есть свои преимущества и недостатки. Так в любой деятельности. Вам необходимо ознакомиться с плюсами и минусами и решить для себя — стоит ли этим заниматься или нет.

Плюсы:

• Сравнительно высокая зарплата,
• Свободный график работы,
• Можно работать из любого места,
• Нет начальников и нервов,
• В любой момент можно куда-нибудь поехать и не надо отпрашиваться.

Минусы:

• Нет стабильного оклада,
• Не всегда есть заказчики,
• Нет заказчиков = нет денег,
• Нужен самоконтроль,
• Из дома не всегда комфортно работать (тут выходом будет коворкинг или просто кафе),
• Высокий уровень мошенничества со стороны заказчиков.

Теги