Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the cyr2lat domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/iqyou/data/www/iq-you.ru/blog/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/iqyou/data/www/iq-you.ru/blog/wp-includes/functions.php on line 6114
100 к 1. Какие качества надо ценить в людях?

Какие качества ценятся в людях больше всего

Какими бывают характеристики личности

Составляющие характера выражают особенности состояний, психологических процессов, темперамента и поведения индивида. От них зависит его взаимодействие с социумом и с окружающей средой. Сегодня существует множество различных классификаций отдельных черт, а также основанных на них типологий людей. Знания о них влияют на осознанность, заставляют выявить их у себя, наметить дальнейший путь и работать над собой.

Все положительные качества человека принимаются и поддерживаются в обществе, в отличие от отрицательных. Их нужно постараться искоренить. Однако разделение между этими группами условно и складывается из общественных устоев, нравственности и морали. Ведь личность – очень тонкая составляющая. Разложить ее на «черное» и «белое» невозможно. Помимо этого, зная об основных свойствах, можно лучше понять любого, будь то работодатель или возлюбленный.

Видео

Какие качества вы цените в людях?

Каждый человек хочет иметь хороших и верных друзей. В свой круг общения мы всегда выбираем только тех людей, чьи моральные принципы и качества нам нравятся. Лично я принимаю решение о продолжении общения с человеком за 15-20 минут разговора. Существуют некоторые «критерии», которыми я руководствуюсь.

  • 1.Простота и открытость.

Прежде всего, в окружающих я ценю простоту во всем: в общении, поведении, характере. Я очень «легкий» человек, с которыми всегда можно откровенно поговорить по душам. Поэтому и общаться предпочитаю с такими же.

  • 2.Чувство юмора и понимание.

Вторым, не менее важным качеством для меня является чувство юмора. Если человек смеется вместе со мной, понимает все с полуслова и может непринужденно посмеяться над любой жизненной ситуацией – это «мой» человек. Из-за того, что я очень люблю шутить (часто даже неуместно) мне всегда нужно точно знать, что человек все поймет и улыбнется.

Мне очень импонируют люди, готовые прийти на помощь кому угодно, даже незнакомцу. Такая доброта и милосердие должны быть в каждом из нас. Когда-то я смотрела видеоролик, который был посвящен проблеме равнодушия окружающих к человеку, которому резко стало плохо на улице. К сожалению, большинство россиян прошли мимо. Я считаю, что это неправильно и очень ценю в людях проявление доброты к окружающим.

  • 4.Честность и искренность.

Не знаю, почему большинство людей ставят на первое место именно честность. Согласна, если человек будет лгать или предавать, то мы никогда не сможем общаться. Но, существуют ситуации, в которых нельзя не солгать.

  • 5.Поддержка и взаимопомощь.

Именно готовность прийти на помощь в трудной ситуации я считаю настоящим проявлением дружбы. Самыми ценными качествами можно назвать именно заботу и взаимную поддержку. Мне очень важно знать, что в любой момент я могу связаться с друзьями, и они с радостью приедут, помогут, поддержат, развеселят.

Несмотря на все это качества, в людях нужно ценить людей. Каждый из нас – это не набор каких-то качеств и характеристик. Мы все являемся уникальными личностями со своими понятиями и мировоззрением. Поэтому, при выборе круга общения нужно рассматривать всего человека (как целостную личность), а не выделять какие-то отдельные качества.

Некоторые типы основных ценностей

Существует бесчисленное множество типов основных ценностей, поэтому вам нужно выбрать те, что подходят для вас или вашей организации. Естественно хотеть выбрать длинный список основных ценностей, но ограничение вашего выбора двумя или тремя помогает вам сосредоточиться на основной миссии, не отвлекаясь.

Вот несколько примеров основных ценностей, из которых вы можете выбрать:

  • Подлинность
  • Достижение
  • Приключение
  • Власть
  • Автономия
  • Баланс
  • Красота
  • Смелость
  • Сострадание
  • Вызов
  • Гражданство
  • Сообщество
  • Компетенция
  • Вклад
  • Креативность
  • Любопытство
  • Определение
  • Справедливость
  • Вера
  • Слава
  • Дружеские контакты
  • Веселье
  • Рост
  • Счастье
  • Честность
  • Юмор
  • Влияние
  • внутренняя гармония
  • Справедливость
  • Доброта
  • Знания
  • Руководство
  • Обучение
  • Любовь
  • Лояльность
  • значимая работа
  • Открытость
  • Оптимизм
  • Мир
  • Удовольствие
  • Уравновешенность
  • Популярность
  • Распознавание
  • Религия
  • Репутация
  • Уважение
  • Ответственность
  • Безопасность
  • самоуважение
  • Услуга
  • Духовность
  • Стабильность
  • Успех
  • Статус
  • Надежность
  • Богатство
  • Мудрость
  • Энвайронментализм

Позитивные качества для резюме

Заполняя графу “личные качества” в резюме, многие теряются, не зная, что хорошего про себя написать. Отталкиваться в первую очередь здесь нужно от самой должности, на которую вы претендуете. Ведь где-то первостепенными качествами будут усидчивость и внимательность, а где-то важна активность и коммуникабельность.

Для удобства я разделила список на подгруппы по сферам влияния.

Качества, влияющие на отношения в коллективе:

  • Вежливость – умение уважительно и тактично общаться с людьми, готовность терпеливо выслушивать отличную точку зрения и искать компромиссы.
  • Коммуникабельность – общительность, умение налаживать контакты с разными людьми.
  • Красноречие – способность говорить красиво, убедительно, ярко, интересно.
  • Неконфликтность – стремление в любой ситуации решать споры мирным путем.
  • Порядочность – неспособность совершать подлые, аморальные поступки.
  • Адаптивность – способность быстро осваиваться в новых условиях, приспосабливаться в любом коллективе к любым правилам.
  • Умение слушать и слышать собеседника, с пониманием относиться к его точке зрения и возникающим противоречиям.
  • Уважительное отношение к людям, т. е. способность признавать достоинства другого человека.
  • Умение работать в команде.

Лучшие черты характера, которые ценятся в сотрудниках:

  • Амбициозность – это стремление достичь успехов в таких сферах жизни, как личная производительность, лидерство, влияние, признание социумом.
  • Бережливость – стремление сократить расходы каких-либо ресурсов, экономность.
  • Внимательность – умение концентрироваться на определенной деятельности или объекте, способность замечать детали.
  • Дисциплинированность – черта характера или выработанная привычка к самоконтролю, соблюдению норм поведения, а также правил и сроков работы.
  • Добросовестность – проявление старательности при выполнении своих обязанностей, обязательств.
  • Инициативность – форма проявления волевой активности, способность к принятию самостоятельных решений.
  • Креативность – умение мыслить нешаблонно, находить нестандартные решения, генерировать творческие идеи.
  • Ответственность – способность человека контролировать свою деятельность, отвечать за свои поступки и их последствия.
  • Настойчивость – способность систематически преодолевать препятствия на пути к своей цели.
  • Обучаемость – способность к быстрому усвоению новой информации, получению знаний.
  • Пунктуальность – черта характера, которая проявляется как умение вовремя выполнять свои обязательства, например, приходить на работу, являться в назначенное для встречи время, сдавать проекты и т. п.
  • Самокритичность – это умение самостоятельно выявлять ошибки в собственных суждениях, поступках, мышлении.
  • Стрессоустойчивость – качество, позволяющее стойко и спокойно переносить внешние раздражающие факторы без эмоциональных всплесков.
  • Способность к многозадачности – умение быстро переключаться с одной задачи на другую, тем самым выполняя сразу несколько дел.
  • Скрупулезность – проявление точности и аккуратности даже в самых незначительных мелочах.
  • Трудолюбие – понятие, противоположное слову “лень”, подразумевающее любовь к работе. Это желание много и усердно трудиться.
  • Требовательность к себе – высокий уровень ожиданий от себя самого, постановка больших целей и стремление их достигать.
  • Усидчивость – способность долго и не отрываясь выполнять монотонную работу, проявлять терпение и усердие.
  • Целеустремленность – волевое качество человека, позволяющее достигать поставленных целей во что бы то ни стало.
На заметку! Заполняя резюме, не стоит себя перехваливать и приписывать все вышеперечисленные достоинства. Вполне достаточно будет указать 5-6 положительных качеств, которыми обладаете именно вы.

Список основных жизненных ценностей

Для того чтобы чувствовать себя полноценным человеком и жить полной жизнью, необходимо уметь видеть красоту окружающего мира. Кроме того, нелишним будет составить для себя список жизненных ценностей, которые будут являться неотъемлемой частью вашей жизни, а где-то даже – ее смыслом. Если есть, ради чего жить и к чему стремиться, жизнь не будет казаться скучным, унылым существованием. Курсы познания жизненных ценностей от М. С. Норбекова помогают упорядочить свои сильные и слабые стороны, научиться самостоятельно определять систему ценностей, выявлять свои цели и нереализованные мечты. Прохождение курса «Жизненные ценности» также поможет в переоценке ценностей, переосмыслении и изменении своего бытия.

Основные приоритеты человеческого самосознания

У каждого человека существует свои основные жизненные ценности, которые прочно входят в его повседневную жизнь. Зачастую определяются они в течение довольно длительного отрезка времени и зависят от уклада жизни человека, его воспитания и окружения. Очень часто жизненные ценности человека, список которых образуется абсолютно неосознанно, меняются с возрастом, в связи с изменением приоритетов или обстоятельств. Многие могут даже не стремиться к какой-либо определенной цели или предпочтению, приобретая наклонности и привычки, согласно своему жизненному восприятию.

Кроме того, часть жизненных ценностей может определяться по типу стремления к противоположности: например, когда у очень богатого человека возникает желание ощутить прелести простой жизни, а одной из ценностей в жизни бедного будет извечное стремление наверх.

Стандартный список жизненных ценностей в психологическом плане

Психологами уже давно изучены все аспекты человеческого характера, стремления и цели. В основной список входят такие понятия:

  • Семейная жизнь (любовь, взаимопонимание, домашний уют, дети);
  • Профессиональная деятельность (работа, бизнес, статус);
  • Образование;
  • Духовная жизнь (внутреннее спокойствие, вера, духовный рост);
  • Политическая или общественная деятельность (общение, власть, карьера);
  • Материальное благосостояние;
  • Увлечения (дружба, саморазвитие, личностный рост);
  • Красота и здоровье.

Многие профессиональные психологи используют в работе различные материалы и учения, которые помогают определить жизненные ценности и разобраться в себе. Большой популярностью во многих странах пользуются курсы по системе М. С. Норбекова. Каждый желающий может записаться на курсы определения жизненных ценностей Норбекова. Материал на занятиях подается качественно и эффективно, но в то же время весьма прост для восприятия.

Это реальная возможность познать себя, открыть свой внутренний потенциал и выявить для себя основные жизненные ценности. За короткий период можно обрести уверенность в себе, определив жизненные приоритеты и поставив перед собой конкретные цели.

Что ценят люди в наше время

Сейчас многие хотят знать и задумываются над вопросом, что ценят люди в наше время. Так как, не зная, что ценят люди, вы не сможете достаточно хорошо научиться общаться с ними, а так же найти общие интересы и хоть какие-то контакты.

Поэтому мы сегодня разбираем с вами данный вопрос, что бы каждый смог понять, что ценят люди, и смог использовать это для своего успеха и счастья.

Первое что вам нужно, что бы понять, что ценят люди в жизни, это представить мысленно то, что вы сами цените в других. Это вам невероятно поможет, так как ценность людей в основном практически одинакова, и вы сможете легко понять, что вы сами цените в людях, после чего поймете, что ценят люди.

Но конечно не всегда данный способ помогает, так как действительно все люди разные, и у них бывают совсем разные ценности и интересы.

Поэтому постарайтесь найти еще несколько способов. Старайтесь вести список того что ценят люди чаще всего, так вам будет проще и легче сориентироваться в будущем и вы все же найдете свой ответ на вопрос.

Теги

Adblock
detector